Крупные компании и государственные структуры обычно держат переводческий отдел, который неминуемо прибегает к помощи переводческих компаний и внештатных сотрудников. Типичные ограничения, с которыми сталкивается компания при работе со штатными переводчиками:

- недостаточно высокая производительность (скорость письменного перевода);

- недостаточные навыки в специальных областях (переводчик может хорошо владеть технической тематикой, но совершенно не разбираться в экономике и праве, и наоборот);

- недостаточная квалификация для выполнения последовательного устного и синхронного перевода (особенно на публичных мероприятиях и переговорах).

Типичные затраты на переводчика: зарплата + премии; пенсионные и социальные отчисления; рабочее место и лицензии; расходы, связанные и увольнением и поиском замены. При достаточно высоком уровне затрат на штатного переводчика компания рискует либо очень долго искать нужного кандидата и тратиться на подбор пересонала, либо, что намного хуже, от безыcходности принять в штат специалиста, заведомо не подходящего для работы на должности.

В таких обстоятельствах компании намного проще воспользоваться аутсорсингом переводческих функций. Причин для аутсорсинга может быть несколько:

- компания желает оценить преимущества аутсорсинга и обратиться к нам как к проверенному поставщику услуг;

- компания рассталась с прошлым поставшиком переводческих услуг по причине неадекватной работы и ищет надёжную замену;

- компания проводит тендер и приглашает нас к подаче конкурсных предложений;

- компания прибегает к аутсорсингу для подмены временно отсутствующего штатного переводчика.

Чаще всего компании передают на аутсорсинг в Коллегию переводчиков:

- непрофильные переводы (например, узкоспециальные);

- особо срочные переводы (переводы, которые требуется выполнять в тот же день или на следующий день, а также сверхсрочные переводы большого объёма);

- последовательной и синхронный перевод;

- переводческие функции с языками, которыми не владеют штатные переводчики;

- другие переводческие функции (редактирование, легализация и т.д.).

Коллегия переводчиков активно сотрудничает с российскими и иностранными компаниями, в числе которых участники списка Fortune 1000, лидеры в своих рыночных сегментах.

Мы готовы предоставить клиенту услуги наших письменных переводчиков в объеме от 50 страниц в день в режиме 24/7 и обеспечить присутствие письменных или устных переводчиков в московском офисе клиента в режиме 09:00-22:00 или в другие удобные часы. Мы также готовы работать с клиентами из Канады, США, Латинской Америки и Австралии в особом часовом режиме (24/7 по времени клиента).